دليل الموظفين للطباعة
مناصب فريقك وبيانات التواصل معهم.
المحتوى
المظهر
اللون
تتم المعالجة في متصفحك. لا يتم رفع أي شيء.
إنشاء دليل الموظفين
- 1
غيّر العنوان، وأضف اسمًا أو عنوانًا فرعيًا إن أردت.
- 2
اختر A4 أو US Letter، والاتجاه الطولي أو العرضي.
- 3
اختر لونًا، وفعّل “PDF قابل للتعبئة” إن أردت الكتابة فيه.
- 4
نزّل ملف PDF واطبعه بمقياس 100%.
عن دليل الموظفين
يسرد دليل الموظفين كل من في المنشأة بمسماه الوظيفي وقسمه وتحويلته وجواله وبريده. فيساعد المنضمين الجدد على إيجاد الشخص المناسب، وهو بديل مفيد حين تتعطل الأنظمة.
اجمع البيانات بنموذج بيانات الموظف، ولا تشارك إلا بيانات العمل ما لم يوافق الموظفون على غير ذلك.
ما الذي تتضمنه الصفحة
- رأس الصفحة به مساحات لـ: الشركة، آخر تحديث.
- جدول بأعمدة: الاسم، المسمى الوظيفي، القسم، التحويلة، الجوال، البريد الإلكتروني.
نصائح
- رتّب حسب القسم ثم اسم العائلة.
- حدّثه شهريًا أو عند انضمام موظفين ومغادرتهم.
- استأذن قبل إدراج أرقام الجوال الشخصية.
صمّمه كما تريد، ثم اطبعه
يمكن تغيير كل شيء في دليل الموظفين قبل الطباعة: العنوان، واللون، وحجم الورق واتجاهه. تُنشأ الصفحة على جهازك ولا يُرفع أي شيء. اكتشف المزيد من المطبوعات.
الأسئلة الشائعة
كم شخصًا تتسع له الصفحة؟
نحو 25. اطبع صفحات أكثر للفرق الأكبر.
هل يمكنني إزالة سطر atifo.app في الأسفل؟
نعم. أوقف “إظهار عبارة atifo.app” في قسم المظهر، فلا يظهر أي شعار على ملف PDF.
على أي حجم ورق أطبع؟
اختر A4 أو US Letter قبل التنزيل، واطبع بمقياس 100% أو “الحجم الفعلي”. يتوفر الاتجاهان الطولي والعرضي.
هل يمكنني تعبئة دليل الموظفين على الهاتف أو الجهاز اللوحي؟
نعم. فعّل “PDF قابل للتعبئة” قبل التنزيل، فيحصل الملف على مربعات للكتابة والتأشير تعمل في معظم تطبيقات PDF. أو اطبعه واستخدم القلم.
هل ستكون الطباعة جيدة بالأبيض والأسود؟
نعم. يستخدم التصميم ألوانًا فاتحة وخطوطًا واضحة تُطبع بوضوح بالرمادي. اختر اللون “رمادي” لتوفير الحبر الملون تمامًا.
أدوات ذات صلة
قائمة جهات الاتصال للطباعة
الأسماء والأرقام والبريد والملاحظات.نموذج بيانات موظف
البيانات الشخصية والوظيفية والرواتب والطوارئ.بطاقة هوية الموظف
بطاقات هوية بالصورة بحجم البطاقة البنكية.جدول العمل للطباعة
الموظفون حسب اليوم بأوقات المناوبة.نموذج جهات اتصال الطوارئ للموظف
جهات الطوارئ والملاحظات الطبية للموارد البشرية.