حاسبة الأجر بالساعة إلى الراتب السنوي

قارن أجورًا مذكورة بطرق مختلفة

مشاريع العمل الحر تُسعَّر بالساعة، والأعمال الجزئية تدفع باليوم، والوظائف تذكر راتبًا شهريًا أو سنويًا. للمقارنة العادلة تحتاج إلى وحدة واحدة. أدخل أيًّا منها فتعرض الحاسبة الخمسة كلها: بالساعة، واليوم، والأسبوع، والشهر، والسنة.

حاسبة أجور لتحويل الأجر بالساعة إلى راتب سنوي، أو الراتب السنوي إلى أجر الساعة.

طريقة الحساب

• الأجر الأسبوعي = الأجر بالساعة × ساعات الأسبوع
• الأجر السنوي = الأجر الأسبوعي × الأسابيع المدفوعة في السنة
• الأجر الشهري = الأجر السنوي ÷ 12
• الأجر اليومي = الأجر الأسبوعي ÷ أيام العمل في الأسبوع

بأجر 50 في الساعة و40 ساعة أسبوعيًا و52 أسبوعًا مدفوعًا: 2,000 أسبوعيًا، و104,000 سنويًا، ونحو 8,667 شهريًا.

اختيار عدد الأسابيع

الموظف ذو الإجازات المدفوعة يستخدم 52 أسبوعًا. أما المستقل والمتعاقد فلا يُدفع لهما عن الإجازات وأيام المرض والفترات بين المشاريع، لذا فإن 44 إلى 48 أسبوعًا قابلة للفوترة أقرب إلى الواقع. ولهذا يجب أن يكون سعر الساعة في العمل الحر أعلى بوضوح من أجر الموظف المكافئ.

تحديد سعر العمل الحر

ابدأ من النهاية: حدد الدخل السنوي الذي تحتاجه، واختر «سنويًا»، وأدخله مع ساعاتك القابلة للفوترة فعلًا. رقم الساعة هو أدنى سعر لك قبل الضرائب والبرامج والمعدات والمزايا التي كان صاحب العمل سيدفعها، مثل التأمين الصحي.

كل الأرقام قبل الضريبة أو الاستقطاعات. لرؤية الزيادة كنسبة مئوية، استخدم حاسبة زيادة الراتب.