نموذج تقييم

عن نموذج تقييم

يحكم نموذج التقييم على شيء ما وفق معايير متفق عليها: أداء متطوع، أو جلسة تدريب، أو مورّد، أو برنامج، أو مشروع تجريبي. وتقييم كل معيار على المقياس نفسه يُبقي التقييمات متسقة بين المقيّمين وعبر الزمن.

استبدل المعايير الخمسة النموذجية بمعاييرك، واحتفظ بمربعَي نقاط القوة والتحسين، واختم بتقييم إجمالي وتواقيع. وتوجد نسخ أكثر تحديدًا للموظفين والمعلمين والطلاب والتدريب والمشاريع.

محتوى نموذج تقييم

يتكوّن النموذج من 4 أقسام و15 سؤالًا، ويمكن إعادة تسمية كل سؤال أو نقله أو حذفه.

• التفاصيل: اسم الشخص أو الشيء المقيَّم; المقيِّم; الفترة أو التاريخ; الدور أو البرنامج أو الفئة
• التقييمات: جودة العمل (تقييم من ضعيف إلى ممتاز); الاعتمادية (تقييم من ضعيف إلى ممتاز); التواصل (تقييم من ضعيف إلى ممتاز); المبادرة (تقييم من ضعيف إلى ممتاز); تحقيق الأهداف (تقييم من ضعيف إلى ممتاز)
• التعليقات: نقاط القوة; مجالات التحسين; التوصيات أو الخطوات التالية
• التقييم الإجمالي: التقييم الإجمالي (تقييم من ضعيف إلى ممتاز); توقيع المقيِّم مع التاريخ; اطّلع عليه مع التاريخ

نصائح

• عرّف كل معيار ببضع كلمات ليفهمه المقيّمون المختلفون بالطريقة نفسها.
• اكتب أمثلة في التعليقات لا تقييمات فقط: “رد على كل اتصال خلال يوم” أفضل من “جيد”.
• شارك المعايير قبل فترة التقييم لا بعدها.

أربع طرق لحفظه

يحتوي ملف PDF القابل للتعبئة على مربعات للكتابة ومربعات اختيار وخيارات جاهزة. ويوفّر ملف PDF للطباعة مربعات وأسطرًا واضحة للتعبئة بالقلم. ويمكن متابعة تعديل ملف Word، بينما تضيف شيفرة HTML الأسئلة نفسها إلى موقع إلكتروني. تصفّح المزيد من النماذج الجاهزة، أو صمّم تخطيطًا مختلفًا تمامًا في مصمم النماذج.