نموذج قياس الكفاءة
سجّل ما إذا كان الشخص يحقق المعيار، مهارة بمهارة.
الحفظ بصيغة
اللون
بيانات النموذج
الأسئلة
خيارات إضافية
اتركه فارغًا لإزالة المربع.
تتم المعالجة في متصفحك. لا يتم رفع أي شيء.
كيفية إنشاء نموذج قياس الكفاءة
- 1
راجع الأسئلة: أعد تسمية أي حقل أو أضفه أو احذفه، أو غيّر طريقة الإجابة عنه.
- 2
أضف اسم جهتك وسطر التواصل وشعارك إن أردت.
- 3
اختر PDF قابلًا للتعبئة أو PDF للطباعة أو Word أو HTML، واختر حجم الورق.
- 4
نزّل نموذج قياس الكفاءة وشاركه أو اطبعه أو أضفه إلى موقعك.
عن نموذج قياس الكفاءة
يسجّل نموذج القياس ما إذا كان الشخص يحقق معيارًا ما: مهارات موظف جديد بعد التدريب، أو كفاءات متدرّب، أو جاهزية متطوع، أو احتياجات عميل في بداية خدمة. يُقيَّم كل بند على مقياس مستويات مع ملاحظات عن الدليل.
يتضمن النموذج جدول قياس تكتب فيه المهارات أو المعايير، وتقييم الكفاءة، والملاحظات، والنتيجة الإجمالية، وخطة عمل بتاريخ مراجعة.
محتوى نموذج قياس الكفاءة
يتكوّن النموذج من 4 أقسام و12 سؤالًا، ويمكن إعادة تسمية كل سؤال أو نقله أو حذفه.
- بيانات القياس: اسم الشخص المُقاس; القائم بالقياس; التاريخ; الدور أو الدورة أو الوحدة; طريقة القياس (أشّر على كل ما ينطبق: ملاحظة، اختبار عملي، اختبار تحريري، مقابلة، ملف أعمال)
- المهارات والمعايير: جدول المعايير (المهارة أو المعيار، المستوى (1–4)، الدليل والملاحظات)
- النتيجة: النتيجة الإجمالية (اختيار واحد: كفء، غير كفء بعد، يحتاج إلى قياس إضافي); نقاط القوة; خطة العمل; تاريخ المراجعة
- التواقيع: توقيع القائم بالقياس مع التاريخ; توقيع الشخص المُقاس مع التاريخ
نصائح
- اكتب المعايير كأفعال قابلة للملاحظة: “يشغّل الآلة بأمان” بدل “يفهم السلامة”.
- سجّل الدليل (ملاحظة، اختبار، نقاش) لكل بند.
- اتفق على خطة العمل مع الشخص المُقاس وحدّد تاريخ مراجعة.
أربع طرق لحفظه
يحتوي ملف PDF القابل للتعبئة على مربعات للكتابة ومربعات اختيار وخيارات جاهزة. ويوفّر ملف PDF للطباعة مربعات وأسطرًا واضحة للتعبئة بالقلم. ويمكن متابعة تعديل ملف Word، بينما تضيف شيفرة HTML الأسئلة نفسها إلى موقع إلكتروني. تصفّح المزيد من النماذج الجاهزة، أو صمّم تخطيطًا مختلفًا تمامًا في مصمم النماذج.
الأسئلة الشائعة
هل يمكنني استخدامه لتقييم الاحتياجات؟
نعم. أعد تسمية جدول المهارات إلى “الاحتياجات”، وغيّر التقييم إلى “لا حاجة / حاجة متوسطة / حاجة كبيرة”، واستخدم خطة العمل للدعم الذي ستقدّمه.
كم مهارة يغطي القياس الواحد؟
من 5 إلى 12 تقريبًا. غيّر عدد صفوف الجدول في إعدادات السؤال، أو قسّم القياس الكبير إلى عدة نماذج.
هل يمكن تعبئة نموذج قياس الكفاءة على الهاتف؟
نعم. اختر “PDF قابل للتعبئة” وأرسل الملف. يُفتح في تطبيق الملفات أو Drive على Android، وفي تطبيق الملفات على iPhone، وفي أي متصفح على الحاسوب، حيث يكتب الشخص إجاباته ويحفظ الملف.
هل يمكنني الحصول على نموذج قياس الكفاءة بصيغة Word؟
نعم. اختر “Word” في “الحفظ بصيغة” لتنزيل ملف .docx يمكنك متابعة تعديله في Microsoft Word أو Google Docs أو LibreOffice.
هل يمكنني تغيير أسئلة نموذج قياس الكفاءة؟
نعم. أعد تسمية أي سؤال، أو غيّر نوع إجابته (إجابة قصيرة، مربعات اختيار، تقييم، جدول وغيرها)، أو انقله أو احذفه. ويمكنك أيضًا إضافة أقسام جديدة كاملة.