कर्मचारी फ़ीडबैक फ़ॉर्म फ़ॉर्मेट

कर्मचारी फ़ीडबैक फ़ॉर्म के बारे में

कर्मचारी फ़ीडबैक फ़ॉर्म आपकी टीम से पूछता है कि असल में हालात कैसे हैं: क्या उनके पास काम के लिए ज़रूरी चीज़ें हैं, वे अपने मैनेजर और काम के बोझ के बारे में क्या महसूस करते हैं, क्या उन्हें संस्था में अपना भविष्य दिखता है, और वे क्या बदलना चाहेंगे। इसे साल में एक-दो बार, या बड़े बदलावों के बाद चलाएँ।

गुमनाम होने पर लोग ज़्यादा ईमानदार होते हैं, इसलिए नाम देना ज़रूरी नहीं है और फ़ॉर्म पद की जगह सिर्फ़ मोटे तौर पर टीम पूछता है।

कर्मचारी फ़ीडबैक फ़ॉर्म में क्या-क्या है

इस फ़ॉर्मेट में 3 सेक्शन और 11 सवाल हैं। हर सवाल का नाम बदला जा सकता है, उसे ऊपर-नीचे किया या हटाया जा सकता है।

• आपके बारे में: टीम या विभाग; आप यहाँ कितने समय से काम कर रहे हैं? (एक चुनें: 1 साल से कम, 1–3 साल, 3–5 साल, 5+ साल)
• आपका काम: काम अच्छी तरह करने के लिए मेरे पास ज़रूरी औज़ार और जानकारी है। (बिल्कुल असहमत से पूरी तरह सहमत तक रेटिंग); मेरा काम का बोझ संभालने लायक है। (बिल्कुल असहमत से पूरी तरह सहमत तक रेटिंग); मेरा मैनेजर मुझे काम का फ़ीडबैक और सहयोग देता है। (बिल्कुल असहमत से पूरी तरह सहमत तक रेटिंग); मुझे यहाँ सीखने और आगे बढ़ने के मौक़े दिखते हैं। (बिल्कुल असहमत से पूरी तरह सहमत तक रेटिंग); मुझे लगता है कि मेरे काम की क़द्र होती है। (बिल्कुल असहमत से पूरी तरह सहमत तक रेटिंग); मैं इसे काम करने की अच्छी जगह के रूप में सुझाऊँगा/सुझाऊँगी। (बिल्कुल असहमत से पूरी तरह सहमत तक रेटिंग)
• आपके सुझाव: यहाँ काम करने की सबसे अच्छी बात क्या है?; हमें कौन-सी एक चीज़ बदलनी चाहिए?; नाम (ज़रूरी नहीं)

काम की बातें

• नतीजे और उन पर आप क्या करेंगे, यह बताएँ, वरना लोग जवाब देना बंद कर देते हैं।
• इसे दस मिनट से कम रखें।
• गुमनामी बचाने के लिए काग़ज़ के फ़ॉर्म जमा करने का बक्सा या कोई तटस्थ ईमेल रखें।

सेव करने के चार तरीके

भरने वाली PDF में लिखने के बॉक्स, टिक बॉक्स और विकल्प पहले से बने होते हैं। प्रिंट वाली PDF में पेन से भरने के लिए साफ़ बॉक्स और लाइनें होती हैं। Word फ़ाइल को आगे भी एडिट किया जा सकता है, और HTML कोड यही सवाल किसी वेबसाइट पर जोड़ देता है। और फ़ॉर्म फ़ॉर्मेट देखें, या कस्टम फ़ॉर्म बिल्डर में बिल्कुल नया लेआउट बनाएँ।