حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

عند انتهاء علاقة العمل يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة حسب نظام العمل السعودي، على أساس آخر أجر ومدة الخدمة:

• أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
• أجر شهر كامل عن كل سنة بعد الخامسة.
• تُحسب أجزاء السنة بنسبة الأيام التي عملتها.

فبآخر أجر 10,000 ريال وخدمة 7 سنوات تكون المكافأة 5 × 5,000 + 2 × 10,000 = 45,000 ريال.

إذا استقلت

تنقص المكافأة عند الاستقالة حسب مدة الخدمة (المادة 85):

وتستحق المكافأة كاملة إذا تركت العمل بسبب قوة قاهرة، أو إذا تركته العاملة خلال ستة أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من وضعها (المادة 87).

أي أجر تُدخل

تعرّف وزارة الموارد البشرية الأجر بأنه الأجر الأساسي مع ما يستحق من زيادات أخرى كبدل السكن والنقل. ويجوز استبعاد العمولات والمبالغ المتغيرة إذا نص العقد على ذلك، فراجع عقدك وأدخل المبلغ الشهري الذي يحتسبه.

ما لا يشمله هذا التقدير

الفصل لأحد الأسباب الواردة في المادة 80، أو ترك العمل في فترة التجربة، أو شروط العقد الخاصة، أو أحكام المحاكم، كلها قد تغيّر النتيجة. استخدم الرقم للاستعداد للحديث مع الموارد البشرية، لا بوصفه قرارًا قانونيًا.